ユニフォームの効用 | ミドリ安全のワーキングウエア　MIDORI UNIFORM

日本の企業が採用しているユニフォームには、次のような役割があると言えます。

企業イメージを表現

企業のイメージはどのようなところで決められるのでしょうか。様々な要因がありますが、［ひと］という部分が大きく影響しているのではないでしょうか。その、［ひと］を演出するのがユニフォームです。

企業への連帯感や一体感を高める→職場環境における雰囲気の演出

企業という組織が持つ価値観を従業員全員が共有する媒体になり、連帯感を促進するだけでなく、集合体としての身分証明の意味を持ちます。また、満足のいくユニフォームを着用することにより、従業員としての意識、ユニフォームを見るお客様の意識が変化します。

機能性と経済性→仕事の能率アップ

仕事着として機能性に富み、また仕事でつく汚れを気にせずにすみ、服装に気を使わずにすむというメリットがあります。
このように、ユニフォームの役割は「統制、規律」のイメージだけでなく、「企業イメージ、スタイルの発信媒体」、「着用者の意識の高揚」、「お客様との信頼関係の向上」としての意味付けが大きくなってきているといえます。

ユニフォームとセキュリティ

最近では、セキュリティ上の観点からユニフォームの役割が重視される場合があります。
　　●情報の漏洩や、物品の持出し等を考慮した、ユニフォームのデザインや仕様
　　●バーコードやＲＦＩＤタグなどを使用し、ユニフォームの管理方法の検討
　　●使用済みユニフォームの確実な廃棄について⇒セキュリティ

職場で重要な役割を果たすユニフォーム。その役割、求められる基本的な条件をふまえ、ユニフォームを新しくした時の効果についてご紹介いたします。

■　意識の高揚: 自社に対する誇りと、新しい時代に向かった御社の一員としての新たな自覚が高まり、企業の顔として責任ある行動をとることがより期待されます。
■　信頼関係の維持・向上: ユニフォームは企業の身分証明。優れたユニフォームはお客様などに対して信頼感や安心感を期待させます。
■　他社との差別化　オリジナリティの表現: 御社の独自の企業イメージの表現によって、業界でのアイデンティティーを確立させます。
■　新しい御社のイメージの確実な訴求: 新しいイメージをユニフォームという動くメディアを通じて、お客様、関連会社様などに対して確実にメッセージいたします。